Torino – Coordinare e innovare – 19 febbraio 2016

Abilità e stili di leadership per gestire gruppi di lavoro ed equipe educative per sviluppare un clima interno positivo, elemento fondamentale per la qualità del servizio, per il benessere dell’utente, dei bambini, delle loro famiglie e di tutti coloro che ci lavorano.

• Tormento ed estasi: leader si nasce o si diventa?
• Le qualità e abilità necessarie: l’albero genealogico delle competenze
• La creatività e il problem solving, elementi base nello sviluppo dello stile di leadership
• Elogi alla leggerezza, all’intuizione, al silenzio
• La capacità di decidere e di individuare le priorità